岗位职责：
1.负责公司人员招聘、入离职手续办理、考勤及薪资结算等工作；
2.负责人员试用期、调岗、定岗跟进的统筹落实；
3.完成上级交付的其他临时性工作。
任职资格：
1.大专及其以上学历，人力资源专业或制造业管理经验；
2.熟悉人力各模块运用及管理，擅长招聘、培训；
3.熟练掌握word、excel等办公软件。
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的，在求职过程中勿向招聘单位交纳费用，包括培训费、资料费、信息费等。
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