随着经济全球化的发展、经济下行压力的加大与市场竞争程度的加剧，企业赖以生存的外部环境和竞争方式正进行着深入的变革,给人力资源管理带来了发展的机遇和挑战。 21世纪是知识主宰的世纪,更加注重"以人为本",企业要发展,不仅需要市场,更需要人才，越来越多的企业经营者意识到企业的管理问题其根本为对人的管理。因此,企业如何适应当前瞬息万变的形势,更好地发挥人力资源管理的职能作用,进一步提升企业人力资源的核心竞争优势,实现吸引外部人才和保留优秀的员工，已成为企业管理者最重要的工作之一。

为促进金华婺城企业更好的转型升级，帮助企业中高层管理者了解人力资源变革趋势、掌握绩效管理实操方法,中共金华市婺城区委组织部、婺城区人力社保局特隆重举办本次活动并邀请业内名师、管理专家来金做关于人力资源管理的专题讲座。

本次讲座将采用：结构性知识介绍+卓越理念感悟+典型案例分组研讨+关键问题互动交流+操作性现场演练，尤为注重实效、让学习者确有所悟所得。

        讲师介绍

 

               胡和平

工商管理硕士

国家注册管理咨询师

高级经济师、高级人力资源管理师

浙江十佳HR经理人

浙江省优秀管理培训师

中华讲师风云榜中国500强讲师

浙江大学人力资源专业资深讲师

浙江长征技术学院客座教授

浙江省培训师协会副会长

培训主题

价值塑造——有效的绩效管理

课程大纲

1. 现代绩效管理与传统绩效考核

2. 绩效管理模型与绩效管理“4+1”

3. 编制切实可行的绩效计划 

3.1. 到底采用什么的考核指标才合适呢

3.2. KPI指标体系设计 

3.3. 经营目标责任书（绩效合同）的设计和签订流程

4. 绩效管理的过程辅导（绩效沟通）与信息收集

5. 绩效考核方法的选择与绩效考核工作组织

6. 如何开展有效的绩效反馈和绩效面谈

7. 合理有效地运用绩效考核结果

7.1. 绩效考核结果的运用范围

7.2. 绩效考核结果与员工发展矩阵

7.3. 如何通过有效激励实现企业三种人的绩效转化

7.4. 绩效考核结果运用的误区工具箱：某知名企业的《绩效管理手册》现场角色扮演：年终绩效面谈

         讲师介绍

 

                陈 锋

员工素质培训和管理培训专家

浙江大学特聘教授

浙师大总裁班特聘讲师

杭州三度企业管理商学院首席讲师

培训主题

新经济时代的人力资源变革趋势

课程大纲

1、 新时代的四大特征

2、 数字时代的HR未来趋势

3、 数字时代HR变化的具备逻辑

3.1组织发生了什么变化

3.2人发生了什么变化

3.3组织与人的关系发生了什么变化

4、数字时代带来的三大变革

4.1思维的改变

4.2组织的改变

4.3管理的变革

培训时间及地点

时间：2019年4月20日(周六)

上午：8:30--12:00

下午：13:30--16:30

地点：金华市宾虹西路2518号

（金华市婺城区尚格漫都酒店）

培训组织

主办方：中共金华市婺城区委组织部

承办方：金华市婺城区人才市场管理办公室

             金华市婺城区就业管理服务处

             锦程人才服务有限公司婺城分公司

协办方：金华市人力资源服务行业协会

参与人员

董事长、总经理、公司高管、人力资源总监、经理；单位相关负责人。

培训费用

隶属婺城区企业免费报名参加本次培训，每单位免费名额限2人

报名方式

报名咨询电话：0579-82140897  

                        13750929052  池女士

                        15958985905  樊女士

微信报名：

1、关注微信公众号报名：jcrc888

2、报名后发送营业执照至邮箱：546081347@qq.com